emploi-territorial.fr (2024)

Travailleur ou travailleuse social

- Apporter un appui technique et administratif à l'ensemble du personnel
- Restituer les résultats quantitatifs et qualitatifs en interne et en externe auprès de la Direction pour transmission aux partenaires (CNSA, DJSCS, ARS, CSSM, Conseil départemental...)
- S'assurer de l'ouverture des droits auprès des partenaires.
- Assurer le suivi sur la bonne réception des notifications
- Faire les notifications, les éditer et les envoyer en signature, les numériser une fois signées et les envoyer aux partenaires idoines via la plateforme.
- Envoyer les notifications à la CAF de Mayotte : Allocations (AAH, CPR, AEEH Complément
- Envoyer les notifications à la DPS : PCH aides humaines, techniques, aménagement logement, aménagement véhicule, aide animalière, PCH parentalité humaine et technique)
- Envoyer les notifications au pôle emploi : RQTH (dès feux verts)
- Envoyer les notifications au Rectorat et service transport du CD : les orientations scolaires
- Envoyer au rectorat : AESH I (Aide à l'élève en situation de handicap Individuelle), AESH M (Mutualisée), MPA (Matériel pédagogique adapté)
- Envoyer les différentes plateformes en fonction de la notification + Rectorat : Orientation ESMS
- Tenir à jour des outils de suivi ou tableaux de bord, en lien avec la cheffe de service
- Venir au renfort des agents du pôle Accès aux Droits
- Tenir un tableau de bord à jour et éditer les statistiques mensuellement et remonter les données du service pôle évaluation.
- Assurer le suivi d'entrée effective dans les établissem*nts vers lesquels les usagers sont orientés, le cas échéant en en informés les responsables des secteurs (Adultes/ Enfants)
- contrôler les envois effectifs des notifications aux personnes et aux partenaires rétrospectivement à partir des ordres du jour, retour des courriers pour adresse inconnue

Elaborer un observatoire des orientations en Etablissem*nts ou Services Médico Sociaux :

Organiser le dispositif de suivi de la mise en œuvre des décisions de la CDAPH relatives aux orientations vers les ESMS :
- Organiser la collecte sur les admissions et les listes d'attente
- Garantir la saisie informatique des informations recueillies

Animer une démarche partenariale de connaissance des besoins de prise en charge des personnes handicapées en structures médico-sociales (adultes/enfants)
- Proposer une méthodologie pour que le dispositif soit interactif entre les différents acteurs concernés
- Être le référent des institutions partenaires de cette mission d'observation (ARS, Conseil départemental, Direction de la Jeunesse, des Sports et de la Cohésion Sociale, Education nationale, gestionnaires des établissem*nts et services).

Compétences requises
Compétences métier :

- Maîtrise du fonctionnement du GIP MDPH
- Connaissance de l'environnement institutionnel (Etat, Département, Education nationale et autres administrations ...) et des protocoles
- Parfaite maîtrise des techniques de secrétariat : prise de note, synthèse, communication écrite et orale, classem*nt et archivage
- Parfaite maîtrise de la bureautique et des logiciels spécifiques (messagerie interne, Pack office Microsoft office Word, Excel, PowerPoint exigé et publisher, Paint, Teams... souhaité)
- Connaître les normes rédactionnelles et les différentes formes de support d'information
- Parfaite maîtrise orale et écrite de la langue française et qualité orthographique exigée
- Maîtrise orale du Shimaoré appréciée
- Maîtrise des techniques et outils de communication (écrit, oral, réseaux sociaux, site internet, plaquette, affiche...)

Autres compétences exigées :

- Discrétion, sens de la confidentialité
- Sens de l'accueil, du contact et de l'écoute
- Autonomie, esprit d'initiative
- Organisation, grande rigueur et méthode
- Savoir identifier et gérer les demandes et leur degré d'urgence
- Conscience professionnelle et motivation
- Capacité de travail en équipe
- Adaptabilité aux changements
- Adaptabilité des horaires de travail en fonction des urgences et de l'activité

Diplômes

Le candidat doit être diplômé d'un de ces diplômes :
Licence AES,
Diplôme d'assistant social

Salaire
FT : Travailleur social

LES PARTICULARITES/CONTRAINTES DU POSTE :
- Grande disponibilité
- Devoir de réserve et respect du secret professionnel
- Horaires réguliers avec amplitude variable en fonction de l'obligation de service
- Parfaite maîtrise des outils bureautiques et des écrits professionnels